POSITIVE LEADERSHIP -
Vertrieb heißt für mich begeistern!
WELLBEING-MANAGEMENT - auch begleitend zu Change-Prozessen:
Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin im Mittelpunkt!
... ist viel mehr als einzelne Maßnahmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Obwohl das natürlich der Schlüssel ist, um gute MitarbeiterInnen zu gewinnen und diese auch zu halten.
Im Wellbeing-Management geht es darum, Menschen in folgenden Bereichen zu befähigen:
Dazu gehören weitere Prozesse:
Individuelle Angebote für FÜHRUNG & TEAMENTWICKLUNG
Nutze meine Expertise auf Zeit - für ein Projekt oder eine bestimmte Zeitspanne, die für Dich genau richtig ist.
Als Trainerin und Coachin unterstütze ich Dich nachhaltig und langfristig bei den Veränderungsprozessen, die jetzt bei Dir anstehen.
Was bekommst Du von mir
Du gewinnst dadurch mehr Freude und Leichtigkeit bei der Arbeit für alle. Auch wenn ich nur mit einzelnen Menschen arbeite, wird das sehr positiven Auswirkungen auf Dein ganzes Unternehmen haben, weil in einem System immer alles miteinander verbunden ist.
Mir geht es darum, das Beste aus der Vergangenheit mit den Anforderungen der Zukunft zu verbinden, um NEUES zu kreieren - für Coaching und Training.
Es geht in der heutigen Zeit immer weniger darum, Fähigkeiten und Verhalten zu trainieren, sondern viel mehr darum, die richtige Haltung zu entwickeln.
Der Schlüssel zum Erfolg dabei ist Coaching, denn nur Coaching ist der Weg zur Persönlichkeitsentwicklung!
Nach HALTUNG folgt VERHALTEN, folgt HANDELN, folgen ERGEBNISSE! Wenn Du ANDERE ERGEBNISSE haben möchtest, benötigst Du anderes VERHALTEN!